El sistema de evaluación no puede solo describir sus factores: debe justificarlos técnicamente

Un cartel otorgaba puntaje adicional por características técnicas "extra" del equipo ofertado. Un oferente objetó: el cartel describía las extras, pero no explicaba cómo se iban a ponderar ni por qué esos criterios eran relevantes para el objeto del contrato. La Contraloría General de la República le dio la razón — y el criterio aplica a cualquier sistema de evaluación, no solo a ese caso.

Marco normativo aplicable

Un sistema de evaluación no es solo una lista de factores con porcentajes — cada factor debe tener una justificación técnica verificable, vinculada al objeto contractual.

Qué dice la Contraloría General de la República

El criterio de la División sobre ponderación y motivación

Contexto: Un cartel otorgaba puntaje por "extras técnicas" del equipo ofertado, describiéndolas en detalle pero sin explicar el mecanismo de ponderación ni por qué cada una merecía puntaje.